Verhoging pensioenleeftijd uitgesloten: ‘We leggen het land plat’

Terwijl sommige landgenoten nog steeds moeten bijkomen van de plannen voor de werkende klasse beschreven in het regeerakkoord, zagen lezers van Manifest deze puinzooi al aankomen. De sloop van sociale zekerheid en arbeidersrechten die de afgelopen decennia is ingezet, gaat onverminderd door. Of die nu met een ‘liberaal’, ‘reactionair’, of ‘quasi-progressief’ sausje wordt geserveerd: nu is de tijd voor de vakbeweging om pal voor de belangen van werkenden te gaan staan: geen hogere AOW-leeftijd of ‘vrijheidsbijdrage’.

“Onbestaanbaar en ijskoud”, de reactie van de FNV op de CPB-uitwerkingen van de doorrekening van de coalitieplannen is niet mals. Elke werkende, gepensioneerde en uitkeringsgerechtigde moet krom gaan liggen, vanaf 2028 kost dit inwoners 3,4 miljard euro – zo’n 425 euro per huishouden. Bedrijven worden uiteraard ontzien (slechts 1,8 miljard) door de musketiers van het grootkapitaal Rob, Dilan en Henri. Door de belastingschalen niet mee te laten stijgen met de inflatie gaan met name de laagste inkomens verhoudingsgewijs veel meer inleggen op de verfoeide ‘vrijheidsbijdrage’. Zo berekende de vakbond dat iemand met een minimumloon (een krappe 30.000 per jaar) zo’n 0,37 procent van zijn inkomen kwijt is aan deze heffing, rond de 113 euro. De vakbond merkte al op dat ministers en Tweede Kamerleden waarschijnlijk 134,51 euro moeten bijdragen aan hun zelf bedachte cadeautje voor de oorlogsindustrie, terwijl vuilnismannen en verpleegkundigen zeer waarschijnlijk meer dan 150 euro moeten aftikken.

Bovendien zijn de vakbonden eensgezind over de plannen voor het verhogen van de pensioenleeftijd: “We hebben onze mensen gevraagd het hoofd nog koel te houden maar als het tij niet keert, krijgen ze ruim baan en leggen we het land plat”, melden de FNV, CNV en VCP. “Dit kabinet combineert een uitgestoken hand en warme koffie met ijskoud gedrag.” Laten we dat standpunt vooral kracht bijzetten door met je collega’s te praten en je te organiseren tegen de geplande verhoging van de AOW-leeftijd en de ‘vrijheidsbijdrage’. Juist in deze tijden is het belangrijker dan ooit vanuit de vakbeweging een krachtig geluid te laten horen: wij werken ons niet dood om te betalen voor jullie oorlogen!

Afgezien van de landelijke strubbelingen zijn er lokaal genoeg acties die al vruchten afwerpen. Zo dwongen jeugdzorgwerkers met drie weken regionale estafettestakingen een nieuw cao-bod vanuit de werkgevers af. Volgens de betrokken vakbonden, waaronder de FNV en CNV, biedt het nieuwe bod voldoende perspectief om voor te leggen aan de leden. Over de inhoud van het bod worden geen details gedeeld, maar de bonden zien wel dat het management in de jeugdzorg bereid is te praten over bepaalde problemen die eerder moeilijk bespreekbaar waren: “Na intensieve acties van onze leden zien we in het nieuwe bod wel voorstellen over thema’s die voor onze leden belangrijk zijn, zoals werkdruk, overwerk en flexibele arbeidsvoorwaarden”, stelt de FNV. Nu een nieuw cao-bod is voorgelegd aan de leden, hebben de vakbonden besloten dat de landelijke staking in de jeugdzorg die was aangekondigd voor 2 maart, voorlopig wordt opgeschort. Afgezien of het cao-bod wordt aangenomen, jeugdzorgmedewerkers laten afgelopen maand duidelijk zien dat werkenden niet het kind van de rekening mogen worden.

Ook in Drenthe is er strijd geleverd en resultaat geboekt: medewerkers van Villeroy & Boch in Roden krijgen een loonsverhoging van 4 procent terwijl voorstellen voor verslechteringen van arbeidsvoorwaarden van tafel zijn. Dat gebeurde niet zonder slag of stoot, door de starre houding van de directie tijdens het onderhandelingsproces kondigden de vakbonden een 24-uursstaking af. Pas nadat werknemers een 48-uursstaking aankondigden, bleek opeens toch veel meer mogelijk in de onderhandelingen dan de directie vooraf liet doorschemeren. “Werknemers maken hier prachtig vakwerk. Dan is het niet meer dan normaal dat je hun inzet waardeert met een knappe loonsverhoging”, wijst FNV Procesindustrie op het eindresultaat. “Dankzij de vastberadenheid van de mensen op de werkvloer ligt er nu een mooi resultaat.” Behalve een loonsverhoging en een cao van 12 maanden, heeft de vakbond afspraken gemaakt dat er een werkgroep ‘arbeidsrelaties’ moet worden opgetuigd: Die moet met voorstellen komen om de verstoorde relatie tussen directie en werknemers te repareren. “Een bedrijf draait op zijn mensen. Als je die structureel tegen je in het harnas jaagt, krijg je onrust. Wij willen volgend jaar gewoon in goed overleg tot een fatsoenlijke cao komen die recht doet aan de inzet van de werknemers”, blikt de vakbond alvast vooruit.